Engajamento no Trabalho e Satisfação no Trabalho entre Profissionais de Saúde em Baja California, México
Psicologia Organizacional
DOI:
https://doi.org/10.18623/rvd.v23.n4.4729Palavras-chave:
Engagement, Job Satisfaction, Nursing, MexicoResumo
Resumo
Introdução: Entre os antecedentes da satisfação no trabalho, destaca-se o engajamento no trabalho. O engajamento no trabalho é considerado uma forma de felicidade relacionada ao trabalho. Objetivo: Testar um modelo estrutural que represente as relações hipotéticas entre engajamento no trabalho e satisfação no trabalho em uma amostra de profissionais de enfermagem que realizam seu serviço social no norte do México. Métodos: Foi realizado um estudo transversal com questionários autoaplicáveis. A amostra foi composta por 71 profissionais de enfermagem de cinco hospitais do norte do México, com taxa de resposta de 100%. Resultados: O engajamento no trabalho esteve positiva e significativamente associado à satisfação no trabalho. A modelagem de equações estruturais indicou que o engajamento é um preditor significativo da satisfação no trabalho dos participantes. Conclusões: Intervenções destinadas a melhorar a qualidade de vida no trabalho contribuem para manter altos níveis de engajamento e satisfação no trabalho entre profissionais de enfermagem que realizam serviço social.
Palavras-chave: engajamento; satisfação no trabalho; enfermagem; México.
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