TRIPARTITE DIFFICULTIES IN INDONESIAN INDUSTRIAL RELATIONS CREATING HARMONY
DOI:
https://doi.org/10.18623/rvd.v22.n2.3072Palavras-chave:
Tripartite, Indonesian Industrial, Relations Creating, HarmonyResumo
A tarefa do estado indonésio não é apenas criar empregos, mas o estado também deve garantir que, em cada relação de emprego, todas as partes, especialmente os trabalhadores/empregados, recebam um padrão de vida digno como seres humanos e sejam tratados de forma justa. Um problema comum enfrentado no mundo dos negócios é que os direitos dos empregados não são concedidos de acordo com as regulamentações e a Constituição de 1945, nomeadamente o direito a um padrão de vida e renda dignos. Esta pesquisa foi conduzida com base nos inúmeros problemas entre empresários, o governo e os funcionários. Os dados utilizados para abordar o problema foram coletados por meio de uma abordagem legal e uma abordagem de estudo de caso. Os resultados da pesquisa explicam que as características da relação de emprego na Indonésia ainda estão na forma de uma relação subordinada entre empregadores e trabalhadores, sendo uma das razões o poder de barganha ainda desequilibrado dos trabalhadores.
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