GOVERNANÇA DE EVIDÊNCIAS NA SAÚDE DO SERVIDOR DISTRITAL

Abstract

O artigo analisa como unidades de Gestão de Pessoas do Governo do Distrito Federal incorporam informações epidemiológicas produzidas pela Diretoria de Epidemiologia em Saúde do Servidor (DIEPI) aos processos decisórios relativos à saúde dos servidores, por meio de levantamento institucional de caráter descritivo, referente às práticas de 2022 a 2024, com questionário encaminhado a 39 órgãos, dos quais 28 apresentaram respostas completas. O instrumento foi estruturado, com adaptação ao nível institucional, a partir dos quatro componentes da capacidade de absorção utilizados por Ouimet et al. (2009). A pergunta de pesquisa foi: em que medida as informações epidemiológicas produzidas pela DIEPI são reconhecidas, adquiridas, utilizadas e aplicadas pelas unidades de Gestão de Pessoas dos órgãos distritais na gestão de políticas de saúde do servidor? Embora 82% dos respondentes reconheçam, total ou parcialmente, a relevância das informações epidemiológicas, 50% declararam conhecer plenamente os relatórios da DIEPI e 11% conhecê-los parcialmente; 50% informaram tê-los solicitado ao menos uma vez, e 32% declararam formular e implementar políticas baseadas nesses dados. A aplicação para monitoramento, adaptação e avaliação foi menos frequente. Os resultados indicam que a disponibilidade de dados não assegura sua incorporação institucional e apontam fragilidades de disseminação e articulação no uso das informações.