SAÚDE MENTAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DA SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA SOBRE OS FATORES ASSOCIADOS E ESTRATÉGIAS DE COPING

Abstract

A saúde mental e a qualidade de vida no trabalho dos profissionais da saúde têm adquirido crescente relevância no cenário científico em razão das exigências físicas, cognitivas e emocionais inerentes ao exercício das atividades assistenciais, tornando-se elementos essenciais para a sustentabilidade dos serviços de saúde e para a segurança do paciente. Nesse contexto, torna-se necessário compreender os fatores associados ao adoecimento ocupacional e as estratégias de enfrentamento descritas na literatura, considerando a multiplicidade de condições que influenciam o bem-estar desses trabalhadores. Assim, o presente estudo teve como objetivo analisar as evidências científicas acerca dos fatores relacionados à saúde mental e à qualidade de vida no trabalho de profissionais da saúde, bem como identificar as principais estratégias de coping utilizadas para o enfrentamento das demandas ocupacionais. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, conduzida conforme as recomendações do PRISMA, com buscas realizadas nas bases LILACS, PubMed, SciELO e Google Scholar. Foram incluídos artigos originais, brasileiros, publicados em língua portuguesa entre 2020 e 2025, resultando em uma amostra final de sete estudos. Os dados foram submetidos à análise qualitativa por categorização temática e à análise quantitativa mediante estatística descritiva. Os resultados evidenciaram que as condições laborais, especialmente sobrecarga de trabalho, jornadas prolongadas, insuficiência de recursos, insegurança ocupacional e elevada demanda assistencial, constituem os principais fatores associados ao comprometimento da saúde mental e da qualidade de vida. Também foram identificadas estratégias de coping relacionadas ao apoio social, à resolução de problemas, à liderança participativa e ao fortalecimento da resiliência, ressaltando a importância de políticas institucionais voltadas à promoção da saúde mental, à valorização profissional e à melhoria das condições de trabalho.